2016年加快中高层干部建设和培养及定型，适当引进急需人才，建立人才培养机制，开展员工的素质训练和储备干部培养。

2016年提升企业基础管理，完善SERP平台，初步构建企业市场运作体系，完善企业绩效管理与薪酬机制；完善财务体系；建立核心人才长期激励计划。

湖北兴安保安集团因业务发展需要，特向全市退伍军人、警校、武校毕业生以及社会待业青年、下岗职工广发邀请函。 只要你渴望成为一名辅警安民的忠诚卫士 只要你身高...